CV / Özgeçmiş(ÖZGEÇMİŞİN BÖLÜMLERİ(Kişisel Bilgiler)

CV / Özgeçmiş(ÖZGEÇMİŞİN BÖLÜMLERİ(Kişisel Bilgiler)

Bu bölüme işveren açısından önem taşıyabilecek kişisel bilgileriniz yazılır. Örneğin; doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum, askerlik durumu, fiziksel özellikler, sağlık durumu vb. Ancak bu bilgilerin hepsini değil, iş duyurusundan veya bir başka şekilde, işveren için önem taşıyabileceğini anladığınız bilgileri yazmanız gerekir. Somut örnek vermek gerekirse, 30 yaşını aşmamış birinin askerliğini yapmış olduğunu yazması ne kadar yararlı ise, 50 yaşını aşmış birinin özgeçmişinde bu bilgiye yer vermesi o kadar gereksizdir. İlanda belirli bir yaş koşulu belirtilmişse doğum tarihini belirtmeniz zorunlu hale gelir. Hem kadınlar hem erkekler tarafından kullanılan bir isminiz varsa (Deniz, Özgür vb.) cinsi, yetinizi belirtmenizde yarar vardır, böylece olası karışıklıkları önlemiş olursunuz. Diğer kişisel bilgilere de, benzer şekilde belirtilmesinde yarar görüldüğü ölçüde özgeçmişte yer verilmelidir. Örneğin bir firmanın Almanya'daki bir kadrosu için başvururken, Almanya'da doğmuş ve 10 yaşına kadar orada yaşamış olmanız önem taşıyabilir. Yine "hemşehrilik" kültürünün hakim olduğu firmalarda doğum yeriniz işverenin memleketi ile aynı ise bu bilgiye yer verebilirsiniz. Her ne kadar iş duyurularında belirtilmese de özgeçmişte medeni duruma yer verilmesi işverenler açısından önem taşır. Özellikle yoğun iş seyahati gerektiren pozisyonlarda, adayın bekar olması tercih sebebi olabilir. (tüm diğer nitelikler aynı ise tabii. . .) Bazı işverenler erkek adayların evli olmasını, düzenli bir yaşam sağlaması ve sorumlulukları nedeniyle işine daha iyi sarılması sonuçlarını sağlayacağı düşüncesi ile tercih ederler. Kişisel bilgilerinizi yazarken gereksiz detaylara girmemeniz önerilir. Detaylar ancak pozisyon için önem taşıyacak ise belirtilmelidir. Örneğin "güvenlik görevlisi" gibi bir pozisyon için başvurmuyorsanız, askerliğinizi komando olarak yapmış olduğunuz şeklinde detay bir bilgiye hiç gerek yoktur. Kişisel bilgilerin özgeçmişteki yeri konusunda ise genel kural geçerlidir, yani bu bilgilere pozisyon için önem derecesine göre yer verilir. Eğer mankenlik için başvuruyorsanız, fiziksel özelliklerinizi özgeçmişinizin başına yazabilirsiniz. Bu gibi durumlar dışında kişisel bilgilere özgeçmişin sonlarında yer vermek daha doğru bir yaklaşım olacaktır. -ALINTI- CV / Özgeçmiş(ÖZGEÇMİŞİN BÖLÜMLERİ(Kişisel Bilgiler) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (kişisel gelişim, örnek cv, kariyer yönetimi, kariyer merkezi, ozgecmis, kariyer siteleri, turizm kariyer, iş kariyer, özgeçmiş, kariyer net, kariyer danışmanlık, cv, kariyer iş ilanları, kariyer planlama, kariyer, kişisel başarı) (Editör)

 NLP,nlp Practitioner, nlp eğitimi

Bir yorum

Cevapla

  
 
3+2 İşleminin Sonucu    
Yukarı Çık