Saygın NLP  
 
          Anasayfa Hakkımızda İletişim
 
   

Rumuz :

 

Parola :

 
  
  Parolamı unuttum
   Üye olmak istiyorum
 
Önyargı
Önyargı: inanmak istediğinize inanmak;İnsanın, düşünebilmeyi başarmadan çok önceleri duygularının bir kurbanı olduğunu fark etmek çok önemlidir kuşkusuz. Öfke, sinirlilik, haz ve korku türünden bu duygular, kolayca ve tümüyle silinip atılamayacak kadar derinlere yerleşmiştir. Ama sizin yine de, duygularınızla değil, aklınızla düşünmeye gayret etmeniz gerekiyor. Duygular, etki altında kalmamıza neden olur, alışkanlıkların ve önyargıların tutsakları olmamıza yol açarlar. Birçok bakımdan, hepimiz önyargılıyız ve böyle olmamız, kaçınılmaz bir şekilde düşüncelerimizi saptırmakta, belli kalıplara sokmaktadır.
Önyargı, birini veya bir şeyi önceden aleyhine olarak yargılama demektir. Günümüzde bu terim, çoğu zaman 'hoşgörüsüzlükle eşanlamda kullanılmakta, hoşgörüsüzlük tabiri ise, genelde dinsel ve ırksal bakımdan aşırı tutuculuk anlamına gelen "bağnazlıkla karıştırılmaktadır. Ama hangi kelime kullanılırsa kullanılsın, bu çizgide düşünen biri,, etkisiz düşünüyor demektir.
Bununla birlikte, ben "önyargı" ifadesini burada sözlük anlamıyla kullandım. Her ne kadar, elde tüm gerçekler mevcutken bile, doğru şekilde yargıya varmak insana zor gelse de, düzenli bir zihin yaratma hedefine varmayı amaçlıyorsanız, hiçbir şey hakkında önyargılı olmayın.
Ben, duygularımızdan tümüyle kurtulalım demiyorum tabii ki. Bu, hem olanaksız, hem de sakıncalıdır. Duygularımız olmasaydı, aynen bilimkurgu romanlarındaki kişilere benzerdik � düşünen makinalara. Hayır, bizler duygulardan kurtulamayız, ama onları dizgine vurmayı veya kontrol altında tutmayı öğrenebiliriz. Duygusal düşünmeyi bıraktığınızda, aşırı uçlardaki düşünceleri de durdurabilirsiniz. Eğer budala bir kadına rastlar ve "Şu kadınlar ne budala" diye düşünürseniz, işte bu aşırı bir düşünce olur. Bir tanıdıktan söz ederken, "O dünyadaki en kötü poker oyuncusudur," derseniz, yine aşırılığa kaçıyorsunuz demektir. Bir şeyi ilk kez deneyip de başarısız olduğunuzda, "Bunu asla başaramayacağım" diyorsanız, bu hem olumsuz, hem de aşırı bir düşünce olur. Pek çok hallerde aşırı düşünme şekli, duygusal ve önyargılıdır.
Hazır önyargılı ve duygusal düşünmeden söz ediyorken, gerekçelendirme konusuna da değinmeden geçmeyelim. Hepimiz davranışlarımıza bir gerekçe uydururuz ve muhtemelen bunu hep
yapacağız; ama yaptığımızın bahane bulmak olduğunu fark etmemiz, bunu daha az yapmamıza yardımcı olabilir.
Ne zaman birinin golf oyunu için, "Ne salakça bir oyun, koskoca adamlar zamanlarını aptal bir topun peşinde harcıyorlar," dediğini duyarsanız, bilin ki o kişi kötü bir golf oyuncusudur. Adam kel ve bu konuda da duyarlıysa, hemen, bazı uydurmalara inanarak akıl yürütmeye başlar: Alnm yüksekliği arttıkça insan daha zeki olur; beyin genişlediğinden, saçlar dökülür vs. (İyi de, Einstein öldüğünde kirpi gibi saçları vardı. Bu kitabı ilk olarak yazdığım 1961 yılında şöyle demiştim: "Şimdi benim de bir parça gerekçelendirmeye başvurduğumu fark edeceksiniz � kafamda yığınla saç var; en azından şimdilik." Ne yazık ki, bu durum şimdi değişmiş bulunuyor...)
Öte yandan, eğer bir kadın, kel kafalı erkeklerin daha iyi birer âşık, daha nazik ve anlayışlı kişiler olduklarım söylüyorsa, onun dazlak biriyle evli olduğundan ve kocasının saçlarının dökülmemiş olmasını gizlice arzuladığından yüzde yüz emin olabilirsiniz.
Pek çoğumuz, yakınlarımız ve akrabalarımız konusunda yapılan eleştirilere tahammül edemeyiz. Onların münasebetsiz davranışlarını haklı, göstermek için her türlü gerekçeyi buluruz. Bunun yanlış olduğunu ima etmek istemiyorum; ama bu şekilde düşünmemiz doğruyu görmemize ve doğru olana inanmamıza yardımcı olamaz.
Doğal olarak, başkaları davranış veya inançlarına kılıf uydurduklarında hemen anlarız da, bunu kendimiz yaptığımızda o kadar kolay farkına varmayız. Her şeye bir gerekçe uydurma veya baha-necilik aslında, egomuzu tatmin etmenin bir yoludur ve bunun birazağıüm da kimseye bir zararı olmaz!
Şimdi artık, önyargılı olduğumuzun, telkinden etkilendiğimizin ve davranışlarımızı haklı göstermek istediğimizin bilincine vardığımıza göre, bunun bizi daha açık ve etkili bir şekilde düşünmeye sevk etmesi gerekir ve öyle de olacaktır. Biri, ötekine yol açar. Berrak düşünmeye yönelik çabalar, bazı önyargılardan kurtulmanızı sağlayacaktır; önyargılı olduğunuzu fark etmeniz ise, sizi daha açık bir şekilde düşünmeye sevk edecektir.
Hemen hepimizin, inanmayı arzuladığımız şeylere doğru bir eğilim göstermemiz kaçınılmazdır. Önyargının aslında, öyle olsa da olmasa da, bir şeyi doğru kabul etmek isteği olduğunu akıldan çıkarmazsanız, onun zincirlerini kırma yolunda emin adımlarla ilerliyorsunuz demektir.
 
DERLEYEN...MURAT KÜDEN(KESFETKENDİNİ EDİTÖRÜ)
İletişim:bilgi@kesfetkendini.com


Bilgi : Bu girdi 04.02.2010 03:54:47 tarihinde eklendi ve daha önce kez okundu.
kişisel gelişim,bireysel başarı,eğitim,kişisel başarı,bireysel gelişim,
Bu konuyla ilgili henüz bir yorum yapılmamış.
Saş üst köşede bulunan kullanıcı girişi bölümü aracılığıyla giriş yaptıktan sonra siz de konuyla ilgili olarak yorum yapabilirsiniz. Eğer üye değilseniz üye olarak kullanıcı girişi yapabilirsiniz.

:: BAŞARILI İLETİŞİMİN KURALLARI
.
:: Güzel Konuşma
.
:: KONUŞMA DİLİ
.
:: HİSSETMEK VE İSTEMEK
.
:: KARARLILIK
.
:: YÖNETMEK VE YÖNETİLMEK
.
:: DOĞRU ELEMAN SEÇİMİ
.
:: NASIL BİR OKURSUNUZ?
.
:: ÖNYARGI
.
:: BİLGİ
.
:: POZİTİF ENERJİ
.
:: SEVGİ VE KİŞİSEL GELİŞİM
.
:: Etkili Dinleme ve Not Tutma
.
:: Etkili Yazı Yazmanın Pratik Yolları
.
:: DUYGUSAL ZEKA
.
:: DEPREM
.
DAVRANIŞLARIMIZ NASIL OLUŞUR?
.
:: DAVRANIŞ BOZUKLUKLARI
.
:: BAŞARININ SIRRI
.
:: Dinleme
.
:: BAŞARILI İLETİŞİM
.
:: HAYATINIZI RENKLENDİRİN
.
:: KONSANTRASYON SORUNLARI
.
:: KONSANTRASYON
.
:: Kariyer
.
:: SINAV KAYGISININ NEDENLERİ
.
:: SINAV KAYGISINI AZALTMANIN YOLLARI
.
BAŞARININ GETİRDİKLERİ
.
:: MESLEKTE BAŞARI
.
:: BAŞARILI ÖĞRENCİNİN GÖRÜNTÜSÜ
.
:: ÖĞRENCİLİKTE BAŞARI
.
:: BAŞARI HEDEFLERİ AŞMAK - AMACA ULAŞMAKTIR
.
:: BAŞARI YAPILMAK İSTENİLENİ YAPMAKTIR
.
:: BAŞARI NEDİR?
.
:: BEDELİ ÖDEMEK Mİ?
.
:: ZİHNİN KALABALIĞINDA BİR ALAN AÇMAK
.
:: İHTİRAS
.
:: KİŞİSEL GELİŞİM HİKAYELER İ- Kurbandaki Sır
.
:: Yaşamı Anlayabilmek
.
:: HAYATIN KENDİSİ
.
:: KENDİNİZ OLUN!
.
:: KİŞİSEL GELİŞİM HİKAYELERİ - Al Şu Parayı ve Buradan Kaybol
.
::KENDİNİZİN FOTOĞRAFÇISI OLUN ve KENDİNİZİ RESİMLEYİN
.
Göz Erişim İpuçları
.
YENİDEN HATIRLAYIN
.
HEPSİNİ BİR ARADA TOPLAMAK
.
YAŞAM GENİŞLER
.
:: CİDDİ OLUN
.
:: EVRİM ZAMANI
.
::EN UYUMLUNUN AYAKTA KALMASI MI?
.
:: KADER KARŞITI ÖZGÜRLÜK
.
:: Dinginlik
.
::ŞEFKATİN ANAHTARLARI
.
:: GURUR
.
:: HAYAT YOLCULUKTUR.
.
:: YENİ FİKİRLER
.
İŞLER DOĞRU GİTMEDİĞİNDE
.
:: SAVAŞMAYA HAZIR OLUN
.
:: İLETİŞİM BECERİLERİ
.
:: VİZYON
.
:: Mutluluk Nedir?
.
:: KİŞİSEL GELİŞİM
.
:: SAVAŞMAYA HAZIR OLUN
.
:: KADER KARŞITI ÖZGÜRLÜK
.
İNANÇ GERÇEKLİĞİ YARATIR
.
ŞİMDİ \ GELECEK
.
:: ZİHİN
.
:: BAŞARI VE EYLEM
.
:: Kişisel Bağımlılık
.
:: DAĞILMA EĞİLİMİ
.
:: OLUMLU BİLGİLER
.
:: BENİ DEĞİŞTİRME
.
::İYİ PLANLANMIŞ ve HAZIRLANMIŞ
.
:: İletişim Becerileri
.
PERFORMANSINIZI GÖSTERMEKTEN KORKMAYIN
.
DÖNÜŞÜM
.
İÇTENLİK - AÇIK SÖZLÜLÜK
.
TELEVİZYON KURALLARI DEĞİŞTİRDİ
.
SİZİN SORUMLULUĞUNUZ
.
AYNA GÖRÜNTÜSÜ
.
FARKLI DUYGULAR
.
SATIR ARALARI
.
İŞLERİ YOLUNA KOYAN SÖZCÜKLER
.
DAHA AZ KONUŞ
.
EN İYİ VE EN ZEKÎ
.
İYİMSERLER VE KÖTÜMSERLER
.
KARİZMAYA SAHİP MİSİNİZ?
.
RİSK VE ÖDÜL
.
YETERSİZ ALGILAMA
.
DİNLEME
.
:: DUYGULAR
.
:: DİNLEYİCİLERİN DÜŞÜNDÜĞÜNÜ SÖYLEYİN
.
:: GÖZLER
.
:: ÖZÜMLE/YANSIT
.
:: SİZ ÖNEM VERİRSENİZ ONLAR DA VERİR
.
::SÖZCÜKLER VE MÜZİK
.
:::: KONUŞMAYI OKUMA KONUSUNDA ÖNERİLER
.
::İLETİŞİM DAİMA BİR DİYALOGTUR
.
:: İLK İZLENİMLER
.
:: KOLAY PARA
.
:: İLETİŞİM KUR YA DA ÖL
.
:: YÜZ İFADELERİ
.
:: İLETİŞİM VE DİNLEME
.
:: İLETİŞİMLER VE MASKELER
.
:: KARŞILIKLI KONUŞMA
.
:: KISA SÜRELİ İLETİŞİMLER
.
:: GÖR VE SÖYLE
.
:: GÜVEN TAZELEME
.
:: AMAÇLARI TANIMLAMA
.
:: KAZANAN BÎRİ MISINIZ?
.
:: DUYGULARINIZA ANLAM VERMEK
.
DUYULARINIZI DENEYİN
.
:: MÜLAKAT NEDİR?
.
:: MÜLAKAT İÇİN SEBEPLER
.
:: DOĞRU MÜLAKATI SEÇMEK
.
:: BİR MÜLAKAT?
.
:: MÜLAKATIN ÇEŞİTLERİ
.
:: İletişim Becerileri
.
GEÇİCİ BİR GÜÇ
.
Çevrenizdekileri Nasıl Motive Edersiniz?
.
Yöneticinizi Motive Etmenin Yolları
.
Takımınızı Motive Etmenin Yolları
.
Müşterilerinizi Motive Etmenin Yolları
.
Motivasyon
.
Aslî ve Aslî Olmayan Ödüller
.
Ödüllendirilmiş Davranışlar
.
Bir Ödül Seçme
.
YAŞAM BECERİLERİ
.
Hayatınızı Planlayın!
.
SORUMLULUK
.
İKİ İNSAN ARASINDA EN KISA MESAFE
.
KİŞİSEL GÜÇ FENOMENİ
.
NEDEN KARİZMA ŞİMDİ ÖNEMLİDİR
.
KARİZMA
.
GİZEMLİ DEĞİLDİR
.
GERÇEKLİK, HAYAL GÜCÜMÜZE COK VER BIRAKIR
.
Tamamen Konuşmacıya Yoğunlaşın
.
İstemli Kaygı
.
KAYGI VE KİŞİLİK
.
TERCİHLERİ YASALAŞTIRMAMAK
.
ÇEVRE İÇİN DEĞİL, ONUNLA BİRLİKTE YAŞAMAK
.
TEMKİNLİLİĞİN DİLİ
.
DURUP DÜŞÜNME
.
KAYGI VE DİL
.
KAYGI VE BEN
.
DÜŞÜNCELERİMİZ VE ÖZELLİKLERİ
.
KAYGI
.
KİMLİK ARAYIŞI, KİMLİĞİN KORUNMASI...
.
KORKU VE KAYGI
.
DUYGULARIMIZIN OLUŞUMU
.
DİNLEME BECERİLERİNİZİ GELİŞTİRMEK
.
ETKİN DİNLEMENİN ÖNÜNDEKİ ENGELLER
.
NE KADAR İYİ BİR DİNLEYİCİSİNİZ?
.
DİNLEMEK
.
DİNLEME SEVİYELERİ
.
AKTİF DİNLEMENİN ALTI BECERİSİ
.
İyi Bir Dinleyici Olmak
.
İKNA ETME GÜCÜNÜZÜ HEMEN KULLANMAYA BAŞLAMAK
.
İkna Etme Sanatı - İkna Gücü
.
Verimli Dinleyici Olma Yolunda Engeller
.
Ne Kadar İyi Bir Dinleyicisiniz
.
Topluluk Önünde Konuşma Becerisi