Eğitimi

Öğrencilerin kendilerini tanımalarını, güçlü yanlarını ve yeteneklerini keşfetmelerini, hedef belirleyebilmelerini sağlamaya ve kaynaklarını daha iyi kullanabilmelerine yönelik , yol haritası çizilmeye yönelik ve eylem planı uygulamalarına olanak tanıyan koçluk hizmetidir. Tamamen kişinin özelinde oluşturulacak, gizlilik ve etik değerler çerçevesinde sunulan bir programdır. 1.Nasıl hedef belirlemem gerekir? 2.Hedefe giden bu yolda nasıl yol izlemem gerekir ? Herkes hayallerini hayal dünyasından çıkartıp gerçeğe dönüştürerek , gerçekleştirmek ve başarılı olmak ister. Başarılı olmak için, açık, net ve ulaşılabilir hedefler belirlemeli, belirlenen hedeflere odaklanmalı ve hedefleri gerçekleştirmek için kararlı adımlarla ilerlenmelidir. Kişilerin hedef belirlemeden başarılı olmaları çok zordur.hedef belirledikten sonra çizilen planlı bir program kararlı bir takip ile başarılı sonuçlar almak mümkündür. Hedefini belirlemiş olmak bir ayrı...Devamını Oku »

Kişiler kariyerinde veya hayatının her alanında kişisel verimliliğini arttırmak istediklerinde performans koçluğundan yararlanabilirler. Performans koçluğunun sağlayabileceği faydalardan bazıları şunlardır: • Kişisel temellerinizi sağlamlaştırarak stres seviyenizi düşürmeyi sağlama • Sorunların altında ezilen bir kişi değil, sorunları çözen konumda olmayı sağlama • Kriz ortamında ezilen olmayı değil, kriz ortamında fayda sağlayan kişi olma yetkinliğini kazandırma • Potansiyeli...Devamını Oku »

Koçluk nedir ? Kişilerin ve kurumların,değer ve hedeflerinin incelenerek yeniden formüle edildiği bir yöntem bilimidir. Bunun sonucunda olmak istenen konumla bulunulan konum arasındaki mesafeyi, geleceğe ve çözüme odaklanarak ve eyleme geçerek kapatma sistemidir -Koçluk performans geliştirmede ve her türlü öğretinin kazanılmasında en hızlı yöntemdir -Koçluk çift taraflı öğrenmedir -Koçluk profesyonel bir diyalogdur. Koçun şirket için önemi; Koçlar, şirketteki yöneticilerin profesyonel yaşamlarında, bireysel ve kurumsal hedeflerine bir bütün olarak ulaşabilmeleri, iş ve yönetim kalitelerini arttırabilmeleri ve etkin birer lider olabilmeleri için, davranışlarını yeniden düzenlemelerine destek olur. Aynı zamanda, danışanların karşılaştık...Devamını Oku »

Koçluk, çalışanların kapasitelerini ortaya çıkaran, gelişimin gerekliliğini sağlayan, yaratıcılık, esneklik gibi yetkinlikleri ön planda tutan bir yönetim tarzıdır. Koçluk sistemi içerisinde, ihtiyaca uygun gelişim modelleri oluşturularak, süreç “planlama, uygulama ve değerlendirme” döngüsü içerisinde takip edilir. Yaşamınızda artık içinizden ve dışınızdan gelen sizi sınırlayan engelleri aşarak harika bir başlangıç yapma zamanının geldiğini düşünüyorsanız ? Koçluk sistemi olan ve olmayan şirketler arasında gözle görülür farklar var mıdır? Varsa, bu farklar nelerdir? Koçluk sistemi olan şirketler sürekli öğrenmeyi, gelişmeyi desteklerken, bir yandan da çalışanlarının mevcut performanslarını artırıp onları ile...Devamını Oku »

‘Koçluk’ kelimesi spor dünyasından gelir, spor dünyasında antrenör olarak ifade edilir. Ancak şimdilerde koçluk rehber danışmanlıktan, antrenörlükten, özel danışmanlıktan, tedavi ve profesyonel danışmanlıktan çok farklı bir şekilde başlı başına ayrı bir meslektir. Koçluk, yeni bir görevi yapmanıza, seçtiğiniz meslekte performansınızı geliştirmenize, yeni bir beceri geliştirmenize ya da bir problemi çözmenize yardım edecektir. Genel bir ifadeyle, birçok insan yönünü ,dengesini bulmak ve hedefine ulaşmak için koçlara başvurmaktadır. Yaşam koçları insanlara daha iyi bir yaşam elde etmekte size yardım ederler. Ticari işletme koçluğu, giderek, üç sebepten dolayı önemli hale geliyor. İnsanlar artık prof...Devamını Oku »