Meslek

Ailenizden izin istemeniz sizin iin aslında hi zor değil. Bunun iin birka nemli noktaya dikkat etmeniz ve kendinize karşı bazı konularda gvenmeniz yeterli. Aslında hepimiz dışarıya ıkmak, arkadaşlarımızda kalmak ya da birtakım eğlencelere katılmak konularında genelde ailelerimizde olumsuz cevaplar alırız. Ama her şeyin bir yntemi olduğu gibi anne babalarımızı da bu şeyler iin ikna etmenin yollan var. Burada size bu iş yapmanız gereken ve yaparken de sizi hi zorlamayacak birka pf noktasından bahsedeceğim. Dilerseniz hemen uygulamaya geebilirsiniz. Ne kadar işe yaradığını greceksiniz. 1. İzin alırken ailenin otoritesini sarsmamaya dikkat et. Bu bir altın kuraldır. 2. Bu izin son iznin olmayacak. Daha pek ok izin alman gerektiğini bilmelisin. 3. İzin işini arkadaşlarınla b...Devamını Oku »

Su anda kurumlarımızın oğunda hakim olan demode ğrenim anlayışına gre, bilgilerin insanların kafalarına doğrudan doğruya depolanabileceği kabul edilmektedir. ğrenme bilgilerin, ğrenenin zihnine transferi sreci olarak grlmekte, ğretme ise bu transferi etkili kılacak şekilde paketleme işlemi şeklinde ele alınmaktadır. ğrenme konusunda araştırmalar yapan IRL adlı bir enstit, yeni bir yaklaşımla ğrenmenin dnyayla etkileşimden ve zekanın tecrbeden ayırt edilemeyeceğini vurgulamaktadır. Bu enstit ğrenme hakkında yedi prensip belirlemiştir. 1. ğrenmenin sosyal boyutu ok nemlidir. Okullar ve işyerleri oğunlukla elemanlarını şu hatalı tercihi yapmaya zorlar: ğrenmek veya sosyal faaliyetler yapmak. Belli bir meslek sahibi yetişkinleri başarılı ve retken kılan en nemli ...Devamını Oku »

Motivasyon Nedir;İnsanlar, dnyaya belli işleri yapmak iin gnderilmiştir. Ve neticesinde de gerek dnyada, gerek br lemde, bazı kazanımları olacaktır. İşte bu dnyadaki kazanımları en yksek noktaya ıkarabilmek iin, ortaya konan gayret, azim, şevk ve davranışların btnne motivasyon denir. KENDİNİ VE BAŞKALARINI MOTİVE ETMENİN YOLLARI MŞTERİYİ MOTİVE ETMEK İİN NERİLER 1. Mşteriler mutlu edilmişlerse geri gelirler. Mutsuz olmuşlarsa ihtiyalarını başka yerlerden karşılarlar. Fiyat politikanız onu mutlu etmeli. 2. Uzun vadede drstlk en iyi politikadır.  ...Devamını Oku »

1- SATIŞ İMKANLARIMIZI ELVERİŞLİ HALE GETİRMELİYİZ. Acaba mşterimizin istek ve arzularını bizim sahip olduğumuz mekan karşılıyor mu? İş yerine girdiği zaman mşteri rahatlamalı, her trl ihtiyacını karşılayabilmeli. 2- MALLARIMIZ KALİTELİ OLMALI Ucuz mala mşteri bir defa gelir. nk ucuz ve kalitesiz mal bir defa satılır. rettiğimiz malı kalitesinin kuvvetiyle satmalıyız. Hangi hizmeti sunarsanız sunun, hangi reklamı yaparsanız yapın, satış imkanınız ne kadar mkemmel olursa olsun, satış ortamı iinde malın kalitesi birinci planda olmalıdır. Yoksa belli bir sre sonra piyasadan silinirsiniz. 3- MALIN TANITIMI OK NEMLİ ( REKLAM ) İLANLARIMIZIN ETKİLİ OLMASINI SAĞLAMALIYIZ. İlancılık bir sanattır. Profosynellere yaptırılmalı. İlanla...Devamını Oku »

Trk Milli Eğitim Sistemi iinde her ge-en gn daha fazla nem kazanarak yaygınlaşan bir alan da Rehberlik ve Psikolojik Danışmadır. Trk Milli Eğitim Sistemi'nde 196O'lı yıllardan bu yana giderek artan lde gelişen ve sistem iinde yerini alan Rehberlik ve Psikolojik Danışma Servisleri, ğrencilerle ilgili başarısızlık, ğrenme glğ, sosyal, duygusal konularla ilgili problemlerin zmnde aile ve okula yardımcı olan birimlerdir. Bugn uygulamada, illerde Milli Eğitim Mdrlğne bağlı Rehberlik Araştırma Merkezleri ve bunlara bağlı olarak okullarda grev yapan Rehberlik ve Psikolojik Danışma Servisleri kurulmuştur. Rehberlik Araştırma Merkezleri, o ildeki ilk ve ortağretimdeki ğrencilerin tmne, okul veya ailenin başvurusu &u...Devamını Oku »