Meslek

Okumak; btn olumsuzlukları aşacak yegane gtr. Okuyan ve okumanın zevkini tadan bireylerin başarısız olması imkansızdır. Başarı iin; başarısızlıktan kurtulmak iin; sığınılacak tek liman okuma limanıdır. Bu limana sığınanlar asla mutsuz ve başarısız olamazlar. Her şeye rağmen, okumak ana gayemiz olmalıdır. Başarının nndeki nemli engellerden biri de anlamamaktadır. Toplumdaki; problemlerin, zlmelerin, başarısızlıkların en byk sebebi; az okumak veya hi okumamaktan kaynaklanmaktadır. Millet olarak; tarihiyle, kltryle ilişkileriyle zengin ve seviyeli bir millet olarak tanınmaktayız. Ancak, bugn bu zenginliği ğrenmeye ve yaşamaya ynelik ciddi bir okuma alışkanlığımızın olduğu sylenemez. Teknolojinin ve bilimin hızla ilerlediği bir dnemde okuma ve ğren...Devamını Oku »

Yaşam koluğu, yaşam ile hayaller arasındaki boşluğu kapatmaya dair bir analiz geliştirme bilgisidir. Yaşam koluğu, otoyol bakım ve inşasıyla kıyaslanabilir. Dz bir yzey oluşturmak iin yaşamın oyuklarını doldurur ve ortadan kaldırır. Netice olarak yaşam yolculuğu, yolcuyu faaliyetsizliğin sağ şeridinde kalıp amasız ya da ynsz, rastgele srklenmek yerine gerekten ziyaret etmek istediği yerlere gtrr. Kendi yaşamınızda ve başkalarının yaşamlarında bir değişiklik yapmak istiyorsanız yaşam kou olun.Bu, mşteriye ve koa keyif veren bir meslektir ve yaşam koluğu eğitiminde hayret verici dllere nasıl ulaşabileceğinizi gsterir. Yaşam koluğunu bir kariyer olarak dşnyorsanız, bu eğitim sizin kounuz olacak. Koluğun nasıl i...Devamını Oku »

Bir kpek balığını, byk bir akvaryuma koyarlar. Her gn akvaryuma kk balıklar atarlar. Kpekbalığı byle karnını doyururken bir gn akvaryumun ortasına kalın bir cam yerleştirirler. Camın diğer blmne kk balıklar atılır. Kpek balığı acıkıp, balıkları yemek zere ileri atılınca, burnu cama arpar. Bunu onlarca kez denedikten sonra artık hi hareket etmez olur. Bu arada camı ıkarırlar. Kk balıklar, ağzının dibinden getiği halde kpek balığı ağzını aıp da kk balıkları yemez ve alıktan lr. Biroğumuz bir işi ilk denemmizde yapamıyoruz diye hemen bırakıyoruz. Bir daha o işi yapamayacağımızı zannediyoruz. Bu zannımızı gerekleştiriyoruz. Ya şartlar değişmişse! Aradan camlar ka...Devamını Oku »

50 yıllık iş hayatım boyunca bir ırak, işi, işveren, mdr ve ynetim kurulu başkanı oldum. Aynı zamanda bir girişimci, bir partner, bir iş sahibi, bir işletmenin ncs, bir antrenr ve danışman olma tecrbesi yaşadım. Meslek hayatım boyunca, yaptığım araştırmalardan elde ettiğim sonular, iş tecrbemdeki pratik deneyimlerimle birlikte beni şu sorunun cevabını bulmak iin araştırma yapmaya itti: İnsanların bir kısmı başarmak iin kendine yeterince gvenen, başarısızlığa karşı tahammll insanlar olurken, diğer kısmının gvensiz olmasının sebebi ne idi? İnsanların alışan, işveren, mdr, mteşebbis ve lider olmaya motive olmasının; iş arkadaşı, partner olmak yerine daha fazla risk alarak kazanmak, hizmet etmek ve retmek iin heyecan hissetmelerinin sebebi ne idi? Gz...Devamını Oku »

Bir kez daha, gerekten karizmatik bir kişi mevki gcne kıyasla kişisel g aracılığıyla daha ok işlev grr. Mevki gc tek başına kullanıldığında, insanlar gerekten motive edilmez -bunlar sadece geici olarak işe sevk edilir. Oysa kişisel g aracılığıyla etkilemek sayesinde siz destekli isel motivasyon sağlarsınız. Siz kendi karizmanızı ve kişisel gcnz geliştirmeyi isterken, insanlar birinin kendilerini bir şey yapmaya zorladığını hissettikleri takdirde oğunlukla hsrana uğradıklarım ve hor grdklerini unutmayın -ve sonuta buna karşı direnirler. Gerek anlamda etkin kişi, karizmatik kişi, işbirliği ve eşitlik duygularını yaratmaya alışır, Karizmatik kişiler başkalarına interaktif biimde yaklaşır ve br seenek sunmayı dene...Devamını Oku »