Meslek

Kişisel Gelişim, Bireysel Gelişim, Psikoloji, Feng Shui, Feng Shui Nedir?, Feng Shui Felsefesi Feng Shui, Feng Shui Nedir?, Feng Shui Felsefesi, Chi Çinliler bazen chi'ye (Japonlar "ki" derler) evrenin kozmik ejderha soluğu diye göndermede bulunsalar da, chi daha gerçekçi bir biçimde enerji anlamına gelir. Chi, yeri göğü dolaşan ve yaşam gücünü getiren görünmez enerji akışıdır. O feng shui'nin esas unsurudur. Nasıl bir evde yaşayanlar sürekli bir temiz hava akımından yararlanırlarsa, hiçbir şey, engelsizce akan yeterli chi mevcut olmadan serpilip gelişemez. Feng shui uygulaması, bu yaşamsal gücü, onun bahsettiği olumlu etkileri azami hadde çıkarmak için kullanmayı içerir. Bu chi akışım güçlendirerek ve yönlendirerek kaderimizi etkileyebiliriz. Chi, doğayı yansıtacak biçimde, yumuşak kavisler çizerek aktığı zaman en iyi sonuçları doğurur; düz çizgiler ya da keskin kenarlar b...Devamını Oku »

2000'Lİ YILLARIN MESLEKLERİ Uzmanlar önümüzdeki yüzyılda en değerli şeyin bilgi olacağını söylemektedirler. Ancak burada önemli olan doğru zamanda, doğru bilgiye ulaşabilmektir. Bu nedenle,önümüzdeki yıllarda, iletişim araçlarını kullanarak, seminer, konferans, sempozyum vb. toplantılar aracılığı ile halkın doğru bilgilendirilmesi gündeme gelecektir. Bunun yanı sıra, bilginin daha öznel ve daha karmaşık hale gelmesi, bilgiye mühendislik yöntemleriyle yaklaşmayı zorunlu kılacaktır. Özellikle, toplumun gündemine bazı konuların girmesi için çaba sarf eden dernek, vakıf vb. kamu yararı güden kuruluşlar, enformasyon mühendisliği mesleğine gereksinim duymaktadırlar. Enformasyon mühendisleri, uzmanları bir araya getirerek, en doğru bilgiyi topluma ulaştırırlar. İyi bir enformasyon mühendisi olabilmek için kişinin, organizasyon yeteneğine sahip olması, insanlarla rahat iletişim kurabilmesi, toplumun gündemini iyi bilmesi, değişik konulardan birinde uzman olması gerekmektedir. Enformasyon mühen...Devamını Oku »

İŞSİZ OLABİLİRSİNİZ; AMA “HEDEFSİZ” OLMAYIN. FARİKA TEYMUR ARTIR Toplum olarak en önemli problemlerimizden biri işsizlik ve gelir azlığı. İşsizlik sosyal patlamaların ana sebebi. Krizlerden sonra artan psikolojik sorunlar, boşanmalar vb.’nin bir kısmı ekonomik nedenlerden kaynaklanıp bu konuda milletçe daha duyarlı olmamız gerektiğini ortaya koymaktadır. Bu problemin çözümünde her ne kadar idarecilere büyük görevler düşse de meselenin sosyal ve psikolojik kaynaklarının üzerinde de durulmalı ve gerek işsizler gerekse aileleri neler yapabilecekleri konusunda bilinçlendirilmelidir. İşsizliğin nedenleri elbette kişilerin içinde bulundukları şartlara göre değişmekle birlikte en büyük problem bilindiği gibi yeterli iş imkanlarının olmamasıdır. Bunun için daha fazla girişimcinin devletten destek alarak işsizlere iş imkanı açması gerekmektedir. Bununla beraber girişimcinin de uygun kalifiye elemana ihtiyacı bulunmaktadır. Bir konuda yetişmiş eleman bulmak kolay değildir. Bir kişinin aranan el...Devamını Oku »

Plato ve Sokrat M.Ö. 5''inci yüzyılda kişilere farkındalık yaratmayı destekleyecek sorular sormaya başladıklarında, aslında koçluğun temellerini atıyorlardı. Gerçek bilginin insanın derinliklerinde olduğuna ve doğru sorular sorarak açığa çıkarılabileceğine inanan Sokrat''ın düşünce yapısını Ronald Gross iş yaşamına uyarlayarak ''Sokrat''ın Yolu'' kitabında topladı ve en çok satanlar listesine girdi. Sokrat, 2500 yıl sonra hala yaşıyor olsaydı, herhalde bugünün en popüler mesleklerden birine sahip olurdu: Yaşam ve Kariyer Koçu. 1980''lerde mali danışmanlık yapan Tom Leonard''ın, müşterileriyle hayat ve kariyer konularında da konuşarak onları yönlendirmeye başlaması, bunu da ''koçluk yapmak'' olarak adlandırmasıyla bu kavram iş dünyasına da girdi. Koçluk yayılıyor, koçlar artıyor Fortune 500 şirketlerinin yüzde 40''ı tepe yönetime koçlarla destek oluyor. Büyük 300 şirketin dahil olduğu bir araştırmaya göre, şirketlerin yüzde 59''unun koçu var. 70 farklı ülkeden 10 bine yakın üyesi ile...Devamını Oku »

DUYGUSAL ZEKÂ KAVRAMININ GELİŞİMİ: Son yıllarda yapılan araştırmalar, IQ’nun hayattaki başarıya katkısının %10’dan fazla olmadığını göstermektedir. Yüksek IQ, başarının, prestijin veya mutlu bir yaşamın garantisi olmadığı halde, okullarımızda ve kültürümüzde akademik yetkinlik hala ön planda tutulmakta; günlük hayatımızda büyük önem taşıyan sosyal ve duygusal becerilerin geliştirilmesi ihmal edilmektedir. Duygusal ve sosyal kapasitesi yüksek kişiler - yani, duygularını iyi bilen, onları kontrol edebilen, başkalarının duygularını anlayan ve bunları ustalıkla idare edebilenler - hayatlarının gerek özel gerekse mesleki alanlarında daha avantajlı bir konuma geçerler. Duygusal ve sosyal becerileri gelişmiş insanlar hayatta daha mutlu ve üretken oluyorlar. Duygularını kontrol edemeyen kişiler ise, net düşünebilme ve işlerine konsantre olabilme yeteneklerini engelleyen içsel bir mücadeleye giriyorlar. Son yıllarda, bazı araştırmacılar insan zekasını eski yöntemlerle incelemenin sınırlamaları...Devamını Oku »